Менеджмент – это наука об управлении предприятием.Bu, yönetimin ortaya çıkış tarihi, antik çağda var olan ve günümüzde bile gelişmekte olan ve hatta var olan örgütlerin örnekleri ile dolu olsa da, nihayet yirminci yüzyılın sonunda kurulan en genç bilimlerden biridir. Böyle bir doğrusal yapının bir örneği, açık bir hiyerarşinin var olduğu Roma'daki Katolik Kilisesi'dir.
Yönetim tarihi yakından ilişkilidirsadece sanayi devrimi ile değil, aynı zamanda üretimde insan faktörünün büyük rolünü takdir eden ve belirleyen politik iktisatçılar William Petty, Adam Smith, David Riccardo ve ütopik sosyalist Robert Owen'ın yönetimsel fikirleri ile de.
Ancak yönetimin gelişimi tarihi, yirminci yüzyılın başlarında en önemli anları yaşar ve günümüze sadece 8 aşamadan geçer.
- Yönetimin başlangıcını bilim F olarak koydu.Taylor, "Bilimsel Yönetimin İlkeleri" adlı çalışmasını yazarak, bir şirketin başarısı için bir şirket yönetiminde sistem analizinin önemini ortaya koydu.
- İleri öğretim F.Taylor A. Fayol, P. Urvik, D. Mooney ve P. Sloan tarafından toplandı ve rafine edildi. Faaliyetleriyle bağlantılı olarak, yönetim geliştirme tarihi, işlev ve ilkelerini açıkça belirten yeni bir teori ile işaretlenmiştir.
- Üçüncü aşama, ortaya çıktığında “neoklasik” dir.Grup karar verme sosyolojik kavramının kabulü. Burada "insan ilişkileri" okulunun kurucusu E. Mayo, yukarıdaki bilim adamlarına katılıyor.
- Yirminci yüzyılın 1940-1960 yıllarını kapsayan yirmi yıl, yönetim düşüncesi, psikoloji ve sosyolojinin kazanımlarını ekleyerek, yönetim teorisini aşamalı olarak geliştirip geliştiriyor.
- Bu aşamada yönetim gelişiminin tarihiYönetim düşüncesinin, şu anda popülaritesinin doruğuna ulaştığı bilişim teknolojisinin kullanımına geçişine dikkat çekiyor. D. McGregor, bir yöneticinin ilişkisinin faaliyetlerinin sonuçları üzerindeki astları üzerindeki doğrudan etkisi konusundaki teorisini ortaya koymakta ve doğrulamaktadır.
- 1970'lerin 1980'lerin aşaması,çeşitli yönetim yöntem ve tekniklerinin anlamını ortaya koyan ve ayrıca kurumun iç çevresi ile dış çevre arasındaki ilişkiyi ortaya koyan I. Ansoff, G. Salanchik ve Porter teorileri
- Yedinci aşamada, yönetim gelişiminin tarihiJaponya ve diğer gelişmiş ülkelerdeki devrimsel keşiflerle, çok önemli yönetimsel yöntemler olan çeşitli organizasyon yapılarıyla işaretlenmiştir.
- Ve yirminci yüzyılın 90'lı yıllarında başlayan son aşama,bu güne devam ediyor. Yönetimin ana eğilimi bir örgüt kültürünün oluşturulması, yönetimin demokratikleşmesi ve çalışanların yönetime katılımıdır.
Rusya'da yönetimin gelişim tarihi yirminci yüzyılın başında başlar ve aynı zamanda aşamalar halinde de gerçekleşir.
- Başlangıç, işletmelerde NOT'un organizasyonu hakkında bir ders veren I. Semenov ve A. Paykin tarafından atıldı.
- 1920'de, NOTS kanunları sonunda St. Petersburg Politeknik Enstitüsü ve Moskova Yüksek Teknik Okulu bilim adamları tarafından formüle edildi.
- 1935 yılı, hukuk yönetimi teorisine, yazarı O.A. olan örgüt toplamı yasasını getirdi. Yermansky.
- 1950'de F. Dunaevsky bir yöneticinin belirli sayıda çalışanı yönetebileceğini kanıtladı.
- Yirminci yüzyılın sonu ve yirmi birinci yüzyılın başlangıcı, Rus yönetiminin yönetim faaliyetlerini optimize etmek için çeşitli yöntemlere geçiş sürecidir.
Rusya'da yönetimin gelişiminin günümüzdeki tarihi, yönetim faaliyetlerinin insanlaştırılması ve demokratikleşmesinin yanı sıra, toplam bilgisayarlaşma ile de ilgilidir.
