ТРЗ - това означава организацииПохарчете за заплати, бонуси и допълнителни стимули за служителите за определен период от време. Плащанията в натура и в брой се комбинират с помощта на средства, насочени към потребление. Освен това фондът за потребление се състои от плащания за социална защита на населението, както и разходи за поддържане на културни, спортни и здравни заведения.
Внесению в фонд оплаты труда подлежит оплата за времето, което беше отработено. Това включва заплатите, начислени на служителите по заплати, тарифни ставки или на части. В допълнение това може да бъде цената на продуктите, които са били издадени в натура, и възнагражденията с периодичен или редовен характер, както и стимулиращите увеличения на заплатите, компенсационните плащания в зависимост от режима и условията на работа или свързани с регионалното регулиране на възнагражденията и PR.
Плащане за време, което не е изработено,Следното може да се отдаде: годишни и допълнително предоставени ваканции, гратисни часове за подрастващите, отпуск за обучение, повишаване на квалификацията и професионално обучение. Освен това фондът за заплати плаща за труда на работниците, които участват в изпълнението на обществени или държавни задължения, както и извършването на селскостопански дейности. Тук са включени и сумите, изплащани от организацията по време на принудително отсъствие или престой по вина на предприятието.
Сред еднократните стимулиращи плащанияразпределят еднократни бонуси, възнаграждение след сумиране на резултатите за годината или във връзка с трудовия стаж, материално подпомагане на по-голямата част от служителите, както и разходите за акции или обезщетения за придобиването им, издадени като стимул. Освен това се изплащат допълнителни плащания във връзка с получаването на годишен отпуск или парично обезщетение в случай на отказ от използването му, както и други еднократни награди, заедно с цената на подаръците.
Не се включва в отпуснатите средстваза потребление, но са включени във фонда: разходите за специално хранене и работно облекло, надбавки за работници, които са насочени към изграждане, монтаж и въвеждане в експлоатация, пътни разходи. Фондът за потребление включва също плащания, направени от фонда за социална защита. Те включват обезщетения за бременност и грижи за деца във връзка с временна неработоспособност, обезщетение за щети и пенсии.
