Mercado de microfinanzas, a pesar de lo difícilLa situación económica en el país está en la cima de su desarrollo. Debido a los micropréstamos que las personas emiten para alcanzar sus objetivos, las instituciones financieras privadas logran obtener altas tasas de interés, lo que les permite expandir sus negocios, ingresar a nuevos mercados y atraer más clientes.
La peculiaridad de los micropréstamos es quepueden emitirse para propósitos completamente diferentes y, al mismo tiempo, no tienen ese estricto conjunto de criterios de selección para el deudor, que determinan los préstamos para un automóvil o, especialmente, para la vivienda. En términos generales, los préstamos por pequeñas cantidades se otorgan a casi todos en una fila, debido a que es un mercado en desarrollo dinámico en el que hay docenas de grandes empresas.
Hablaremos de uno de estos en el día de hoy.artículo Esta organización es un verdadero líder en microcrédito en nuestro país. Y estamos hablando, por supuesto, de la organización bastante conocida "RosMoney".
Hablaremos sobre la naturaleza de sus actividades, áreas de trabajo, valores y principios, así como también retroalimentaremos a los empleados de RosDengi para comprender cómo funciona la empresa desde adentro.
Comience por identificar algunos de los másInformación general sobre las actividades de esta organización. Entonces, comencemos con los números. La compañía fue fundada en 2010 (las revisiones de los empleados de RosMoney confirman esto), por lo tanto, la organización puede llamarse con seguridad "joven". Hoy, la estructura está operando en más de 100 ciudades de nuestro país en 33 regiones. Esta es una característica seria, ya que destaca la geografía ramificada de la estructura. En total, la compañía tiene más de 300 oficinas y oficinas de representación. En cada uno de ellos, los clientes pueden recibir la gama completa de servicios ofrecidos por la organización. Lea más sobre lo que cae en esta categoría.
El principal vector de trabajo (revisiones de empleados"RosMoney" confirma esto) la compañía llama a la emisión de microcréditos. Según la información en el sitio, la organización se dedica a la provisión de préstamos a corto plazo en pequeñas cantidades (de 1000 a 30 mil rublos). El plazo para el pago de la deuda del receptor de dicho préstamo está dentro del "enchufe", de 7 a 17 días.
Sin embargo, la compañía tiene una política bastante flexible con respecto a los deudores, lo que permite, si es necesario, extender este período.
Como testimonios encontramos sobreEl empleador de RosDengi (y la información oficial solo confirma esta información); durante todo el período de actividad, la estructura atendió a más de un millón de personas. Esto muestra el alcance total de las actividades de la organización y qué tan bien está representada en el mercado.
Según los detalles de su trabajo, a excepción de los principalesdirecciones, la estructura también realiza actividades secundarias relacionadas con la optimización de las obligaciones de deuda, información y atención al cliente. En particular, como lo señalaron los empleados de RosDengi, la estructura también se dedica a otros tipos de trabajo, como enviar notificaciones, proporcionar aclaraciones sobre ciertos temas, etc. Quizás, esto también incluye el soporte legal proporcionado por la compañía a sus clientes.
Es decir, como lo señalan las reseñas de los empleados.RosMoney, la compañía está trabajando no solo en un perfil estrecho que está directamente relacionado con los préstamos, sino que cubre una gama ligeramente más amplia de actividades.
Para que una persona entienda, le darán un préstamoo no, se publica una lista aproximada de requisitos para el candidato en el sitio web de la compañía. Es importante tener en cuenta que es lo suficientemente flexible y no demasiado "exigente" para el futuro deudor.
Entonces, para obtener un préstamo en la empresa, necesitaser ciudadano de la Federación Rusa, no menor de 18 años ni mayor de 70 años, y también tener un cierto ingreso regular para poder pagar su deuda. Toda esta información, junto con los datos de pasaporte correctos, debe proporcionarlos a la empresa, luego de lo cual se le informará el resultado.
Como se señala en la información sobre la compañía, de 10 solicitudes de préstamo, 9 fueron confirmadas. Ahora, mirando los requisitos para el prestatario, podemos decir que esto no es sorprendente.
Puedes entender este enfoque de la empresa.A diferencia de otros tipos de préstamos, los micropréstamos se relacionan con trabajar con cantidades relativamente pequeñas de dinero, lo que en sí mismo reduce los riesgos para la organización y permite ganar dinero a altas tasas de interés.
Sin embargo, dejemos la característica de la actividad.empresa y proceder directamente a la descripción del empleo y el trabajo adicional en la estructura de la organización. De hecho, juzguen ustedes mismos, es bastante difícil apoyar las actividades de una empresa tan grande representada en todo el país; esto requiere la participación de una gran cantidad de personal y la depuración de la interacción y el entendimiento con cada uno de los empleados. Cómo los gerentes y líderes de la estructura logran organizar el proceso de tal manera que cada empleado se sienta en su lugar y, al mismo tiempo, pueda contribuir al desarrollo del negocio. Lea más sobre esto. Analizaremos las revisiones de los empleados de la compañía, que se dejaron sobre RosMoney (Rusia), por lo que podemos entender estos y otros detalles de nuestra experiencia.
No fue difícil para nosotros encontrar información de aquellos que ya tienen experiencia aquí; la gente está dispuesta a compartir sus impresiones.
Lo primero para entender exactamente quién trabajaEn la agencia de microcréditos, analizaremos las vacantes que quedan en los sitios de reclutamiento. Esta compañía, en particular, tiene su propia página, que enumera en detalle todos los puestos disponibles, dependiendo de la ciudad donde vive el solicitante. En los grandes asentamientos, por regla general, hay muchas más vacantes. Esto es confirmado por los comentarios de los empleados que encontramos sobre RosMoney. SPB es la ciudad en la que la compañía comenzó su trabajo por primera vez, por lo tanto, hay una oficina central, donde hay aún más asientos vacíos.
Por ejemplo, al momento de escribir, aquíSe abrieron 58 vacantes. Todos ellos se presentan en diferentes categorías (marketing, esfera de TI, administración de personal, contabilidad y otros). La mayoría de todas las posiciones abiertas, por supuesto, en la categoría "Bancos, arrendamiento e inversiones": más de 40 especialistas están buscando aquí. Una vez abierta la lista de vacantes, vemos que se requieren especialistas en crédito, gerentes de ventas y especialistas en servicio al cliente. Las revisiones de los empleados que encontramos que describen RosDengi (Saratov) confirman que la situación es la misma allí.
Qué habilidades debe poseer una persona para poderponerse a trabajar en la empresa que estamos describiendo? Por supuesto, cada uno de los puestos tiene sus propios criterios de selección, según los cuales se guiará al empleador. Están claramente escritos en una lista separada, y puede verlos después de hacer clic en el enlace de vacante. En particular, para convertirse en gerente de la venta de productos de crédito, debe poder comunicarse con los clientes, tener habilidades de documentación y también poder organizarse para trabajar de la manera más productiva.
También se espera que el empleado tengaalgo de experiencia en el campo, capaz de aprender rápidamente algo nuevo para sí mismo y adquirir las habilidades faltantes, tiene el arte de comunicarse en situaciones de conflicto, tiene un objetivo definido y está listo para hacer todo lo posible para lograrlo.
Como puede ver, tales requisitos son inherentes no solo a la LLC"RosMoney". Las revisiones de los empleados de muchas otras organizaciones (incluidas las de otros campos de actividad) indican requisitos similares para su personal. Es normal buscar un empleado sociable, decidido y fácilmente entrenado.
Antes de llegar al trabajo, debe pasarentrevista Esta es una etapa normal en cualquier proceso de empleo, porque con ella, el empleador puede evaluarlo y comprender cómo lo encaja como persona. Las revisiones de los empleados que describen a RosMoney señalan que la organización también realiza entrevistas y, a veces, no solo puede determinar si un empleado en particular de la empresa es adecuado, sino también entender si una persona quiere trabajar aquí. Al menos logramos encontrar reseñas en las que las personas se quejaron de las preguntas que les hicieron (dicen que no se relacionaban con el tema del empleo); A alguien no le gustaba la persona que realizaba la entrevista, etc. En consecuencia, los solicitantes entendieron que este trabajo no era adecuado para ellos y se fueron.
Describiendo lo que constituye trabajo en"RosMoney", las revisiones de los empleados a menudo se quejan de espacio de oficina demasiado pequeño y condiciones de trabajo incómodas. Esto es parcialmente cierto porque, de hecho, la compañía tiene diferentes formatos de oficinas. Por ejemplo, hay oficinas de representación decoradas en forma de MAF en la calle. Por supuesto, hay mucho menos espacio en él que en un centro de oficinas completo, por lo que dicho trabajo no es adecuado para todos.
Especifique dónde trabajará antes de presentar su candidatura para un puesto en particular.
La remuneración es un tema de interés separado.cada empleado No hay nada sorprendente en esto, porque realmente determinamos nuestra actitud hacia la vacante, en función de cuánto estamos listos para ofrecer para el desempeño de ciertas funciones. Lo mismo se aplica al trabajo en RosDengi. Las evaluaciones de los empleados (Moscú) señalan que pagan bien si el candidato está listo para intentar realmente y hacer todo lo posible.
Es decir, el salario realmente prometido (y para vacantesun gerente de ventas, por ejemplo, alcanza los 25 mil rublos) se puede obtener si cumple perfectamente el plan y demuestra adecuadamente sus conocimientos y habilidades. Si no lo intenta, nada funcionará: eliminarán las asignaciones y, como resultado, el pago será inferior al monto declarado.
Entonces, ¿qué se puede decir en general sobre trabajar en"RosMoney"? Las revisiones de los empleados sobre el empleador, analizadas por nosotros, dan una impresión muy positiva. Estamos tratando con una empresa en rápido desarrollo, y esto indica la posibilidad de avance profesional y nuevas perspectivas. Por otro lado, la compañía comprende cómo trabajar en serio. Las revisiones muestran que hay instrucciones sobre diversas situaciones, hay manuales sobre un tema en particular. Con ellos, incluso un empleado novato descubrirá cómo continuar.
Por lo tanto, para resumir lo establecidoSegún la información, observamos que la empresa es amigable con los principiantes, permite el desarrollo de profesionales más experimentados, por lo que recomendamos que se considere como el próximo lugar de trabajo para los solicitantes de una especialidad especializada.
