Fișă de lucru pentru cetățeni muncitori

Orice carte de lucru tinde să se termine.Și dacă nu mai există spațiu liber în el, este necesar să întocmiți un document separat - o inserție în carnetul de lucru. Acesta va fi invalid fără o carte de lucru. Pentru a evita orice neînțelegeri, fiecare cetățean al Rusiei trebuie să-și imagineze modul în care este întocmită o inserție într-o carte de lucru.

În primul rând, se poate emite o inserție într-o carte de lucrunumai angajator. Prima sa pagină duplică complet toate datele din pagina principală a muncii. Fiecare coloană este completată în conformitate cu cererea - numele complet, data nașterii angajatului, educația, profesia și data completării.

Coloana "Educație" trebuie să conțină informații (înîn conformitate cu documentele justificative - poate fi o diplomă sau un certificat) de educație, indicând calificarea atribuită. Câmpul „Profesie” poate fi gol dacă nu există date corespunzătoare în diplomă. De asemenea, completarea unei inserții într-o carte de muncă implică înregistrarea numelui, numelui și patronimicului persoanei responsabile sau a unui lucrător personal, precum și semnătura acestuia. Angajatul trebuie să semneze inserția.

Toate înregistrările care au fost făcute în muncă,introduse în mod similar în insert. Primul număr de înregistrare din acesta va fi alături de cel indicat de ultimul din carnetul de lucru. Cea de-a doua coloană indică data înregistrării, a treia este evidența angajării către angajator, decizia de transfer către o altă organizație, concediere sau reducere, a patra conține numele documentului (de exemplu, un ordin). Toate înregistrările sunt realizate integral, fără abrevieri.

De regulă, se introduce o inserție într-un registru de lucruindicându-i numărul și seria în cea mai mare muncă. De fiecare dată când un astfel de document este emis, operațiunea se repetă. Seria și numărul sunt indicate ultima dată, deoarece dacă se fac greșeli, inserția din carnetul de lucru este distrusă. De asemenea, este necesar să se facă o înregistrare a eliberării unui astfel de document într-o carte specială pentru înregistrarea numărului de cărți de lucru.

Conform instrucțiunilor de completare și completareinserția din carnetul de lucru nu trebuie lipită, ci cusută după ultima pagină din carnetul de lucru. Trebuie să știți că acest document este achiziționat de angajator și nu de angajat - acest lucru este în conformitate cu „Regulile de întreținere și depozitare a cărților de muncă, întocmirea formularelor de carte de muncă și furnizarea acestora către angajatori”. Dacă un lucrător personal trimite un angajat să cumpere singur un insert, acest lucru este greșit, deoarece întreprinderea este obligată în mod central să achiziționeze aceste documente. Acest lucru se face în anumite locuri care au dreptul să producă astfel de produse tipărite.

Nu ezitați să indicați unui specialist din departamentpersonalul pe care angajatorul trebuie să-l cumpere. Procedând astfel, angajatul va arăta că cunoaște regulile și legile în general. Având încredere în ofițerii de personal, este încă mai bine să înțelegeți puțin despre problemele legate de cum să vă înregistrați corespunzător la muncă și să păstrați evidența personalului. Fiecare angajat este obligat să cunoască toate punctele legate de obținerea unui loc de muncă.