Fondul de salarii și compoziția sa

Fondul de salarii este fondurile organizațiilorcheltuiți cu salarii, bonusuri și stimulente suplimentare pentru angajați pentru o anumită perioadă de timp. Plățile în natură și în numerar sunt combinate cu fondurile care sunt cheltuite pentru consum. În plus, fondul de consum este format din plăți pentru protecția socială a populației, precum și din costurile de întreținere a unităților culturale, sportive și de sănătate.

Fonduri care sunt direcționate spre consum,include și taxele salariale. Include sumele acumulate de o anumită organizație sau întreprindere ca remunerație în natură și în numerar pentru perioada în care a fost elaborată sau neelaborată. În plus, statul de plată include plăți unice de stimulente sau compensații legate de condițiile de muncă, precum și bonusuri și plăți pentru locuințe, alimente și combustibil, care sunt de natură obișnuită.

Plătibil către fondul de salariitimp care a fost lucrat. Include salariile acumulate angajaților la un salariu, tarif sau tarif la bucată. În plus, aceasta poate fi valoarea produselor care au fost emise cu titlu de plată în natură, remunerații cu caracter periodic sau regulat, precum și sporuri salariale stimulative, plăți compensatorii în funcție de modul și condițiile de muncă sau legate de reglementările regionale ale salarii și etc.

Se plătește pentru timpul nelucratinclud următoarele: concedii anuale și acordate suplimentar, ore preferențiale pentru adolescenți, vacanțe de studii, pregătire avansată și formare profesională. În plus, fondul de salarii plătește pentru munca lucrătorilor care sunt implicați în îndeplinirea atribuțiilor publice sau de stat, precum și a celor care prestează munci agricole. Aici sunt incluse și sumele plătite de organizație pentru perioada de absenteism forțat sau de oprire din vina întreprinderii.

Printre plățile de stimulare unicăaloca bonusuri unice, remunerații după însumarea rezultatelor anului sau în legătură cu vechimea în muncă, asistență materială pentru majoritatea angajaților, precum și costul acțiunilor sau beneficiilor pentru achiziția acestora, emise ca stimulent. În plus, plăți suplimentare sunt emise în legătură cu primirea concediului de odihnă anual sau compensații bănești în cazul refuzului de a-l folosi, precum și alte stimulente unice împreună cu valoarea cadourilor.

Fondul de salarii include plăți pentru mâncare, cazare și combustibil.

Nu sunt incluse în fondurile trimisepentru consum, dar sunt incluse în fond: costul hranei și îmbrăcămintei speciale, indemnizațiile pentru muncitorii care sunt direcționați către lucrări de construcție, montaj și reglare, cheltuieli de deplasare. Fondul de consum include și plățile efectuate de fondul de protecție socială. Acestea includ prestații pentru sarcină și îngrijirea copilului, în legătură cu invaliditatea temporară, compensații pentru daune și pensii.