Deci, astăzi atenția noastră va fi prezentatărecenzii reale ale angajaților "Serkons" despre muncă și angajator. Acest moment este extrem de important. Mai ales dacă doriți să obțineți un loc de muncă într-o companie. Este întotdeauna important să înțelegeți ce este un potențial angajator. Este posibil să fie necesar să se ocupe de orice escroc sau să facă o muncă pe care nu ar trebui să o faceți. Să încercăm să ne dăm seama cum sunt lucrurile în serverele LLC.
În primul rând, trebuie acordată atențiefirmă. Lucru este că vom trata o companie care vinde (emite) certificate pentru un anumit produs sau activitate. Aici puteți efectua o examinare independentă, precum și puteți evalua calitatea produselor.
O organizație utilă, nu-i așa?Numai Serkons LLC nu este foarte popular. De ce se întâmplă? Oamenii nu au nevoie de certificate de produs? Să ne dăm seama ce este cu adevărat o firmă.
Feedback de la angajații Sercons cu privire laposturile vacante postate sunt în mare parte pozitive. Adesea, pentru activitatea companiei sunt necesari doar evaluatori, avocați și manageri-consultanți. Nu s-ar părea nimic special. Toate posturile vacante sunt cunoscute de oameni și chiar sunt solicitate de aproape fiecare organizație.
Cu toate acestea, unii încearcă să stea departe de Sercons. De ce se întâmplă asta? La urma urmei, compania este disponibilă chiar și în Rosreestr, care ar trebui să vorbească despre fiabilitatea sa.
Primul lucru pe care se concentrează recenziileal angajaților Sercons este un interviu. Aici, părerile despre angajator sunt extrem de pozitive. La urma urmei, totul are loc într-o atmosferă prietenoasă și calmă. Tot ce ai nevoie este să vii la biroul companiei din orașul tău. Si nimic mai mult.
Uneori nici nu trebuie să-ți duci CV-ul cu tine.Veți completa un formular special chiar în timpul dialogului cu managerul de recrutare. Pentru a fi sincer, acest fapt ar trebui să fie puțin jenant. Compania angajează oameni chiar și fără studii superioare. Ei încearcă să evite studenții, desigur, dar cei care, dintr-un anumit motiv, și-au oprit studiile, sunt luați cu mare nerăbdare.
Desigur, vă vor spune chiar la interviudespre postul vacant oferit, precum și despre toate avantajele acestuia. De asemenea, vor fi promisiuni cu salarii mari, ore flexibile și un pachet social complet. Compania „Sercons” atrage cu adevărat personal nou în sine.
Numai aici opiniile despre companie nu sunt deosebit de încurajatoare.Mai ales după ce o persoană este angajată acolo. Nu contează ce poziție. Principalul lucru este că, dacă nu sunteți un lider, ci un angajat obișnuit, atunci nu puteți spera la o atitudine bună.
Feedback de la angajații „Sercons” negativpersonajul începe cu un program de lucru. Inițial, vi se oferă opțiuni flexibile și chiar destul de umane: 2/2, 3/2, 5/2 și lucrați de la distanță. Cu toate acestea, ziua de lucru va fi de la 9:00 la 18:00. Se dovedește aproximativ 9 ore. Plus o pauză de masă.
Numai, după cum arată practica, imediat ce ieșisă funcționeze, deoarece programul selectat se dovedește a fi un spațiu gol solid. De ce? Apelurile vor începe în weekend și de sărbători, ore suplimentare constante și se va dovedi, de asemenea, că ziua de lucru durează aproximativ 14 ore. Deloc ceea ce au promis, nu? După cum puteți vedea, Sercons (Moscova și alte orașe) nu oferă cea mai bună atitudine angajaților.
Despre garanțiile sociale din această organizațieîn general poți uita. Chiar dacă vi s-ar fi promis. Toate garanțiile documentare sunt furnizate, dar în practică nu. Prima încălcare a contractului este un program de lucru. Există vreo îndoială că Sercons nu are garanții sociale?
Numai conducerea le are.Angajații obișnuiți ar putea să nu spere la o pauză de prânz, la o plată de boală sau la orice altceva. Se pare că un lucrător obișnuit aici este o creatură fără drepturi, cu o singură responsabilitate.
Dacă ești o fată tânără care planificăîncepeți o familie - conduceți din organizație. Exact așa sunt încurajați angajații Sercons să facă recenzii. La urma urmei, nu veți atinge niciodată maternitatea sau programele de lucru normalizate. Pur și simplu vei fi dat afară din locul tău de muncă. Sau vor „supraviețui” sau vor găsi ceva cu care să „găsească vina” pentru a-i concedia în conformitate cu articolul.
Sărbătorile pentru angajații Sercons sunt în generalceva din tărâmul fanteziei. Aici nu o veți putea realiza, chiar dacă lucrați în companie de mult timp. Poate că acest „serviciu” este oferit doar managerilor. Muncitorii obișnuiți nu sunt.
Dacă ai putea cumva să realizeziodihnă binemeritată, nu vă așteptați să fiți plătit pentru asta. Totul se face pe cheltuiala ta. Concediul de boală nu este, de asemenea, plătit. Sau plățile sunt insuficiente și chiar cu o întârziere imensă. Aceasta înseamnă că din nou va trebui să plătiți singur pentru toate. Feedback-ul angajaților cu privire la angajatori joacă un rol important în conturarea reputației unei organizații. Și Sercons nu este bine cunoscut în această zonă. Dar nu numai asta poate fi supărător.
Cel mai interesant lucru începe exact din momentul respectivcând vine vorba de salarizarea angajaților. Problema este că la interviu vi se promit plăți „albe” de sume mari - de la 20.000 de ruble de salariu. În plus, tot felul de prime, prime și dobânzi la tranzacții. Ca urmare, există posibilitatea de a primi aproximativ 40-50 de mii de ruble pe lună.
Abia acum, în realitate, problema este departenu atât de bine pe cât pare. Salariul este de 8.000 de ruble. Și toate salariile sunt „negre”, într-un „plic”. Fără dobândă sau bonusuri. Pentru a primi plăți suplimentare, va trebui să lucrați pentru Sercons 24 de ore pe zi, șapte zile pe săptămână, sărbători și pauze. Și totuși, nu veți putea câștiga atât cât vi s-a promis.
Dar recenziile angajaților despre angajatori (înîn special, despre Sencors) subliniază faptul că firma iubește să impună amenzi. Literal pentru tot ceea ce vei fi amendat. Și la sfârșitul lunii, atunci când calculați, veți câștiga aproximativ 4-5 mii de ruble. În unele regiuni, aceste fonduri nici măcar nu vor fi suficiente pentru a plăti facturile de utilități. Aceasta înseamnă că „Sercons” are adesea o singură înșelăciune. Angajații încearcă să avertizeze noul personal despre acest lucru. Dar puțini oameni cred aceste recenzii. La urma urmei, compania noastră de astăzi s-a stabilit bine pe piața serviciilor din Rusia.
Corporația "Sercons" (certificare și independentăevaluare) a fost inclusă în așa-numita listă neagră a angajatorilor din unele orașe. Ideea este că aici puteți citi experiența reală a oamenilor, precum și aflați situațiile și motivele pentru care au părăsit compania. Deși actuala noastră organizație de consumatori este considerată bună și conștiincioasă, există un sfat excelent pentru potențialii angajați din servicii specializate - stați departe de Sercons.
Adesea „listele negre” indică acest lucru chiarla Sercons nu există o creștere a carierei. Ca un ghid, sunt aleși oamenii „lor”, cărora li se oferă libertate deplină la locul de muncă. Toți ceilalți vor trebui să lucreze neobosit pentru un ban. Dacă încercați să depuneți o plângere împotriva Sercons, aceasta nu va aduce niciun rezultat. Conform documentelor, totul este aranjat în așa fel încât să obțineți concedii, concedii de boală și plăți bune pentru angajare.
Astfel, compania, în ciuda feedback-ului pozitiv din partea clienților, este complet nepotrivită pentru cei care doresc să obțină o creștere în carieră și câștiguri mari.
