Аутоматизујте радно место - стварајући угодне услове за запосленог

Захваљујући савременим економским условима, свипоставља се више захтева за централизовану обраду података повезану са концентрацијом значајног дела рачунарске снаге у месту његове непосредне употребе.

Ова чињеница нам омогућава да уклонимо оно средњевезе које и данас постоје у интеракцији људи и рачунара. Као резултат, само један запослени на свом радном месту може да изведе пуни радни циклус, који се састоји од уноса информација и добијања резултата.

Могуће је аутоматизовати радно место како би сестварање основе система управљања његовим опремањем техничким средствима, помоћу којих се постиже обезбеђивање људског учешћа у спровођењу функције аутоматизације.

Другим речима, данас је потребно формиратипроблемски оријентисани комплекс језичких, софтверских и техничких средстава. Инсталација таквог комплекса врши се директно код корисника на радном месту. Његова главна сврха је аутоматизација радног места током процеса дизајнирања са накнадним решавањем потребних задатака.

Следеће карактеристике су својствене аутоматизованом радном месту:

- скуп различитих средстава (софтверских, информативних и техничких) доступних кориснику;

- рачунарска опрема треба да се налази на радном месту корисника;

- постоји могућност сталне модернизације процеса обраде података на аутоматизован начин у било ком пољу делатности;

- сам процес обраде података корисник спроводи самостално;

- интерактивни режим треба да омогући обезбеђивање интеракције корисника са рачунаром како током дизајнирања управљачких задатака, тако и при одређивању опција за њихово решење.

Аутоматизовано радно место стручњака припада одређеној класи таквих места и зависи од:

- подручја употребе (на пример, у дизајну, научној делатности, као и у производним и технолошким процесима и организационом управљању);

- врста коришћене рачунарске опреме;

- режим рада (групни, мрежни или појединачни);

- квалификациона обука специјалиста (професионализам или непрофесионализам).

Постоји могућност детаљније класификације унутар сваке дате групе.

Можете да аутоматизујете радно место поделомуправљање на неким нивоима. Први ниво је шеф предузећа, други су запослени у одељењима за набавке, трећи су планирани запослени, а четврти рачуновођа. Наравно, таква организација рада може се конвенционално усвојити у предузећу. Концептуална разлика овог концепта од горе наведених типова је постављање у функционалном, физичком и ергономском смислу за одређеног корисника или његову групу.

Аутоматизована радна станица рачуновођедоприноси конвергенцији директног корисника са свим могућностима технологије данас. Такође, такво место погодно је за стварање угодног радног окружења без посредника (на пример, професионалних програмера). Истовремено, такође постаје могуће радити у различитим режимима (самостално или умрежено).

У основи аутоматизујте радно место уорганизације теже у три главна правца: од менаџера, од стручњака и од техничког особља. Употреба различитих алата приликом стварања ових послова зависи од њихове класе.