Основна вриједност сваке особе је, каонити чудно, време. Упркос чињеници да сада има пуно уређаја који му омогућавају да се спасе, често заборављамо на то, радимо непотребан рад и као резултат тога немамо времена. Ефективно планирање времена је вештина која није свима посебна. Тако, на примјер, ако сте касније ставили ствари и често узнемирили небитне ствари, требали бисте научити управљање временом користећи минуте и сати свог живота уз задовољство и задовољство.
Распоред времена укључује одржавањедневник. Не ослањајте се само на своје сећање. Фиксирање задатака и послова је важан корак на путу ка успјеху. Ниједан мање важан је добро организован радни простор, који се, нажалост, само мало може похвалити. Покушајте да израчунате колико вам је времена потребно да потражите прави документ или информације, а схватићете да у меморисаним минутама можете учинити нешто хитније или се само опустити.
Наравно, дешава се да нас утичу спољашњеоколности Чак и ако пре овог времена планирате то учинили тако да сви имају времена, са појавом знакова болести или са појавом озбиљних промена у животу (на примјер, након што родите дијете) можете изгубити све своје вјештине. Стручњаци у овом случају препоручују да се повуку из претходних хобија и послова у вријеме које је потребно. Мора се запамтити да ћете сви имати времена и надокнадити то када сте пуно снаге и енергије након одмора.
Ефикасно планирање радног временаМенаџер ће спасити драгоцене минуте без повреде предузећа и његовог личног живота. Психолози препоручују следеће вежбе. Потребно је да нацртате круг који означава одређени временски период. Сада треба истаћи делове (секторе). Дакле, један део ће одредити сан, други - радно време. Ови случајеви који остају треба проценити по важности. После тога, можете израчунати у којим часовима ћете уштедјети време, тако да је довољно за комуникацију са породицом, за одмор, и другим кућним пословима.
Веома важно и вешто планирање радникавреме менаџера. Многи радници се жале на прекомерне количине папира који морају попунити. Требало би се одредити како смањити вријеме проведено за ову активност (на пример, развити универзални модел у којем морате само промијенити одређене бројеве или друге информације, представити своје сугестије и идеје лидеру, итд.).
