Herhangi bir vatandaşın resmi çalışması gereklidirçalışma kitabı şeklinde düzeltmek için. Neden ona ihtiyacın var? Böylece gelecekte kazanılan emekli aylığını güvenilir bir şekilde hesaplamak mümkün oldu. Çalışma kitabındaki iş deneyiminin hesaplanması kendine has özelliklere ve belirli bir sayma algoritmasına sahiptir.
İş deneyimini hesaplamadan önceNe yapıldığını öğren. İş deneyimi altında, bir bireyin belirli bir resmi faaliyet için harcadığı zamanı anlarlar. İşe ek olarak, bu çalışma, doğum izni vb.
Sigorta deneyimi kavramını da göz önünde bulundurmaya değer. Bu, işverenin, çalışan için FIU'ya çalışanlara prim ödemesi yaptığı dönemdir.
Emeklilik tahakkuku bir keresinde münhasıriş tecrübesinden dolayı, ancak bugün her şey değişti. Ve ana rol şimdi sigortacılık deneyimi tarafından oynanmaktadır (bu, esasen toplam iş deneyiminin ayrılmaz bir parçasıdır). Başka bir deyişle, emeklilik fonunun çalışanları önce sigorta deneyimini göz önünde bulundurur, ardından çalışma kitabındaki iş deneyimini katsayıların hesaplanması ile hesaplar.
Ne hakkında sormak için tavsiye olurdudeneyimi saymak için. Meşru bir emekli aylığının hatasız tahakkuk ettirilmesi için. Kendini bir uzmanlığa adayan bir vatandaş kategorisi vardır ve emek biçiminde özel bir hareketi yoktur. Ve her ne sebeple olursa olsun, sürekli iş değiştirenler var. Her iki durumda da, çalışan için primler düşülmeliydi.
İş deneyiminin hesaplanması da KFİ çalışanlarının veya sigorta şirketlerinin çalışanlarının ödemeleri belirlemek için herhangi bir temele dayanmaları için gereklidir. Ve nereden bilgi alınır? Tabii ki, emek içinde.
Daha önce ortaya çıktığı gibi, toplam hizmet süresinin hesaplanması çalışma kitabına göre yapılır. Rus yasalarına göre, deneyim emek ve sigorta ayrılmıştır. İş tecrübesine, çalışma süresine ek olarak, aşağıdakileri de dahil edin:
Sigorta süresi, emeklilik fonuna katkı sürelerini de içerir.
Deneyim nasıl sayılır? Sadece tüm önemli dönemleri eklemeniz gerekir.
Bir çalışan bir emek formu sağlayamıyorsa veya hatalar yapılmışsa, belli bir çalışma süresini aşağıdaki şekilde onaylayabilirsiniz:
İş deneyimini onaylamak için verilen sertifika aşağıdaki bilgileri içermelidir:
Emek ve sigorta tecrübesi süresi çakışırsa, o zaman bir şey dikkate alınacaktır. Hangi süreyi seçeceğine, bu vesileyle bir uygulama sağlayarak çalışana karar verir.
Ayrıca nasıl hesaplanacağını da hatırlamanız gerekir.kıdem. Dönem hesaplayıcısı, 12 aydan oluşan tam bir yılı ve 30 günden oluşan tam bir ayı dikkate alır. Aynı zamanda, sadece bir yıl belirtilirse, 1 Temmuz esas alınır, sadece ayın tarihi belirtilirse 15 sayısı alınır.
İş kaydındaki iş deneyiminin hesaplanmasımanuel olarak veya özel hesap makineleri kullanarak. Her durumda, genel sayım kurallarına uymalısınız. Algoritma aşağıdaki gibidir:
Kıdem tazminatını hesaplamak için emeklilik fonunun bir çalışanıyla irtibata geçebilir, hesaplamayı kendiniz yapabilir, kıdem tazminatını hesaplamak için herhangi bir çevrimiçi programı kullanabilirsiniz.
Deneyimi kendiniz hesaplamak istiyorsanız,Basit bir muhasebe yöntemi kullanın: Her bir çalışma faaliyetinin bitiminden, her bir çalışma döneminin başlangıç miktarından çıkarın. Nihai sonuç bir kıdemdir.
Kıdem tazminatının çalışma kitabına göre hesaplanması aşağıdaki gibi olabilir.
Belli bir vatandaş Petrov çalışmaya başladı23 Ocak 1997'de çalıştı ve 17 Kasım 2007'de bu işletmede tamamladı. Daha sonra 12.12.2007 - 05.24.2010 tarihleri arasında başka bir işletmede çalıştı ve son işinde 06.06.2010 - 16.12 arasında tescil edildi. .2016 g.
Belirtilen muhasebe yöntemini kullanarak,Her dönemin başlangıç tarihlerini ekleyin ve alın: 01/23/1997 + 12/12/2007 + 06/07/2010 = 42.19.6014. Ardından, tüm dönemlerin bitiş tarihlerini ekleyin: 11/17/2007 + 05/24/2010 + 12/16/2016 = 57.28.6033. İşten çıkarılma dönemi için elde edilen sonuçtan, işgücü faaliyetine başlama dönemi için elde edilen sonucu çıkartıyoruz: 57.28.6033 - 42.19.6014 = 15.09.19.
Buna dayanarak, Petrov 19 yıl 9 ay 15 gün çalıştı.
Böylece emeği hesaplayabilirsinizdeneyim. Hesap makinesi ve diğer hesaplama yöntemleri yukarıdaki algoritmaya göre çalışır. Belirtilen sürelerde sigorta süresinin de dahil edilebileceğini unutmayınız (ve başvuru esasına göre çalışan ya emek veya sigorta süresi seçmek zorundadır).
