Нису све професије користиле истопопуларно. Неке од њих доносе пуно новца, други помажу само да се састају са крајевима, неки се сматрају престижним, док други нису. Таква професија као менаџер постаје све популарнија свакодневно. Шта је менаџер? У ствари, ово је исти менаџер, али не и једноставан, али који зна многе начине да утиче на своје подређене. Који су професионални и лични квалитет менаџера? Постоји много таквих квалитета. О њима ће бити дискутовано у наставку.
Личне и професионалне квалитете менаџера
Узмите било коју модерну организацију ипрочитајте листу својих запослених. Цлиент Манагер, Салес Манагер, Пурцхасинг Манагер, Адвертисинг Манагер, и тако даље. Да, менаџери су стварно свуда. Али је ли лако бити представник ове професије? Како постају? Неко проучава дуго времена, а неко од рођења има такве квалитете менаџера који му помажу у управљању људима, чак и без посебног образовања.
Давайте составим портрет современного глава. За ово морате размотрити све основне особине менаџера. Неке од њих су специфичне, а неке су најчешће, инхерентне многим.
Наравно, менаџер није самоГлава, али и представник компаније у којој ради, лице јој. То указује на то да његов изглед мора бити апсолутно беспрекоран. Слажем се, слабо обучена особа само ће покварити мишљење компаније у којој ради. Савремене фирме пажљиво прате изглед својих запослених.
Особне карактеристике менаџера су различите. Прије свега, примећујемо следеће особине:
- вигор;
- ведро;
- добро здравље;
- смисао за хумор;
- поштовање према другима;
- радозналост;
- отвореност за све ново.
Такође напомињемо да добар менаџер мора бити у стању да пронађе заједнички језик са свима и свима, да буде неспоран, да буде у стању да осети оно што други желе, и тако даље.
Оно што се може приписати професионалним квалитетимаманагер? Ове особине су такође доста. Пре свега, добар менаџер треба да буде у стању да делује у интересу своје компаније, да му помогне да расте и да буде добро представљен на страни. Он би требало да види и одмах реши проблеме који могу негативно утицати на стање његове компаније. Добар менаџер је увек спреман да преузме одговорност у тешкој ситуацији.
Професионалне особине менаџера укључујуПостоји и низ различитих пословних и организационих квалитета. Треба укључити сврсисходност, спремност за рад чак иу своје вријеме, обавезну самоконтролу, као и дисциплину. Менаџер треба да буде у стању не само да добије идеју, већ и да са њом зарази друге. Другим речима, требало би да инспирише људе да раде пуном снагом.
Када радите са људима, менаџер треба да буде у стању да дајеобјективну процјену њихових способности. Иначе ће морати да плаћа пречесто за своје грешке, као и за грешке својих подређених. Теорија менаџмента заснива се на чињеници да само кохезиван и организован тим може радити пуном снагом. Како ујединити тим? Постоји много начина, али најбоље је окупити уз помоћ ауторитета уважене особе, особе којој је свако спреман да се покорава без питања.
Професионалне и личне особине менаџера,који су описани у овом чланку, сватко се може развити у себи. Да ли је тешко? Да, али игра је вредна свеће. Постоје многе технике које се могу направити од обичног менаџера модерног менаџера, који ће у исто вријеме бити одличан дипломат и психолог.
