Spital pentru îngrijirea copilului: tipuri și caracteristici

Știm cu toții că adesea un copil sau un copilo persoană în vârstă poate răci brusc, poate lua o infecție la grădiniță sau la școală. Ce ar trebui să facă părinții? În acest caz, este necesar să se acorde un concediu medical pentru îngrijirea copilului pentru a-l ajuta să facă față bolii, să facă vizite la medici și să controleze medicația. Vom vorbi despre toate nuanțele asociate cu această perioadă a incapacității tale de muncă.

Dacă copilul are vârsta sub șapte ani

Să începem cu acest tip de îngrijire spitaliceascăcopil. Un astfel de concediu forțat poate fi acordat atât mamei, tatălui, cât și altor rude, reprezentanți legali ai bebelușului pe toată perioada tratamentului acestuia. Terapia poate fi efectuată în unul din două moduri:

• Tratament ambulator. Are loc acasă cu vizite periodice la unitatea medicală.
• Tratament spitalicesc. Prezența comună a unui adult cu un copil într-o instituție medicală (inclusiv într-un spital bazat pe o clinică pentru copii) pe tot parcursul terapiei.

În același timp, timpul de îngrijire în spital (copilul va fi bolnav în acest caz) într-un an nu poate fi mai mare de:

• 60 de zile.
• 90 de zile - dacă sunteți în tratament pentru boli incluse în lista Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr.84, care a fost adoptată în 2008.

Dacă este un părinte, rudă sau legalreprezentantul copilului a fost asigurat de către angajator (sau organismul FSS) în sistemul asigurărilor sociale obligatorii, apoi în perioada de inactivitate a muncii forțate se va calcula și i se va acumula indemnizația de asigurare.

Dacă copilul are peste șapte ani

Concediu medical pentru îngrijirea copilului - până la ce vârstă? Foaia poate fi eliberată înainte ca copilul să împlinească vârsta de 18 ani.

Atât părinții, cât și alte rude apropiate și reprezentanții legali ai unui copil în vârstă de 7-15 ani au dreptul de a deschide îngrijiri spitalicești în caz de boală, dar numai de tip prescurtat:

• Până la 15 zile. Acesta este termenul limită pentru fiecare perioadă de îngrijire în tratamentul unui copil atât în ​​ambulatoriu, cât și în spital.
• Până la 45 de zile. Acesta este valoarea maximă a concediului medical pentru îngrijirea copilului într-un an calendaristic.

Dacă un adolescent are peste 15 ani, atunci rudele, reprezentanții legali își pot lua cu adevărat concediu medical pentru a-l îngriji timp de 3 zile (perioada poate fi prelungită până la 7 zile conform verdictului unui consult medical).

De asemenea, dorim să vă atragem atenția asupra faptului că perioadele indicate de eliberare a părinților de la locul de muncă pot fi prelungite până când copilul își revine într-un singur caz - la trecerea unei comisii medicale.

Concediu medical excepțional

Conform unei proceduri speciale, zilele de concediu medical pentru îngrijirea copilului în timpul tratamentului sunt calculate:

• Copii cu dizabilitati.
• infectat cu HIV.
• Cu complicații cauzate de introducerea vaccinului.
• Cu radiații la copii și boli oncologice.
• În caz de carantină într-o instituție de învățământ preșcolar.

Când se deschide concediul medical?

În ce cazuri unui tată, mamă, alte rude i se poate acorda concediu medical pentru îngrijirea copilului? Acestea sunt următoarele cazuri:

• O boală acută diagnosticată la un copil.
• Exacerbarea unei boli cronice.
• Necesitatea ameliorării stării unui copil bolnav cu o serie de intervenții medicale.
• Acțiuni medicale legate de restabilirea sau îmbunătățirea sănătății copiilor.

Chiar înainte de 2014, deschiderea concediului medical pentru îngrijirea părintelui îngrijitor, precum și plata indemnizației de asigurare cuvenite, se limita doar la prima dintre cele două variante enumerate.

Deși gradul de relație este încă indicat încâmpul corespunzător al documentului, acest fapt nu este decisiv. De asemenea, un adult care și-a luat concediu medical pentru a îngriji un copil nu este obligat să locuiască cu acesta din urmă.

Și încă o nuanță. Dacă este nevoie, o astfel de eliberare de la locul de muncă poate fi luată alternativ de mai mulți membri ai familiei, dar în perioada de tratament.

Când nu se eliberează certificatul de handicap?

Concediul medical pentru îngrijirea copilului nu se deschide în următoarele situații:

1. Dacă adolescentul are peste 15 ani și este tratat într-un spital.
2. El urmează terapie pentru o boală cronică în stadiul de remisie.
3. Un adult a primit deja una dintre vacanțe(conform Codului Muncii al Federației Ruse) - concediu de maternitate anual plătit, fără plată. Aceasta include și concediul medical pentru concediul parental. Dar în acest din urmă caz, este posibilă o excepție - dacă mama lucrează acasă, lucrează cu jumătate de normă.

Cine emite un certificat de handicap?

Pentru a solicita un astfel de certificat medical, vă rugăm să contactați:

• În cazul tratamentului ambulatoriu în clinică - direct la specialistul curant. Poate fi fie un pediatru local, fie un medic cu profil îngust.
• În cazul tratamentului internat, medicul curant principaldoctor. Dar aici concediul medical se acordă doar când ruda se află în spital non-stop cu copilul, îngrijindu-l. Dacă terapia are loc într-un spital de zi, atunci un adult rămâne acolo tot timpul în timp ce un pacient mic este tratat.

Procedura de înregistrare

Când vorbim despre concediul medical pentru îngrijirea unui copil de 7 ani și o vârstă diferită, este, de asemenea, necesar să se identifice caracteristicile importante ale designului său:

• Certificatul de handicap este deschis de către medic la prima vizită. Eliberarea „retroactivă” a unui astfel de document este imposibilă!
• Concediul medical este pentru adulții care lucrează, care sunt supuși asigurărilor sociale obligatorii din cauza invalidității temporare.
• O persoană care este înregistrată la serviciul de ocupare a forței de muncă ca șomer poate întocmi și un document.
• Un astfel de concediu medical pentru îngrijire nu se acordă cetățenilor care nu lucrează, studenților, rudelor pensionare.
• La cererea pentru concediu medicaladultul asigurat trebuie să fie prezent personal – atât la vizitarea clinicii, cât și la apelarea unui medic la domiciliu. Când concediul medical este închis sau prelungit, rămâne aceeași condiție.
• După ce medicul completează un certificat de incapacitate de muncăeliberat unui adult. Documentul trebuie adus la următoarea programare pentru a închide sau a prelungi concediul medical. Vă rugăm să rețineți că sunteți responsabil pentru deteriorarea sau pierderea documentului în acest caz.
• Există o altă opțiune. După înregistrare, documentul rămâne de păstrat de către medic, iar adultul îngrijitor se eliberează numai în momentul externarii copilului.
• Pentru a obține concediu medical pentru alăptare,asiguratul trebuie sa prezinte medicului certificatul de nastere al copilului, polita de asigurare medicala obligatorie a acestuia, precum si propriul act de identitate. În acest caz, nu este necesar să se confirme gradul de relație.
• Pot fi emise mai multe foi simultanhandicap - atunci când un adult lucrează simultan pentru doi sau mai mulți angajatori. Dar numai dacă funcționează astfel timp de 2 sau mai mulți ani. Mai mult, angajarea de acest tip in aceasta perioada se poate desfasura si la alti angajatori.

Dacă doi (sau mai mulți) copii sunt bolnavi

Dacă există mai mulți copii în familie, atunci este grozavprobabilitatea ca ei să se îmbolnăvească în același timp sau infecția de la un copil să se transmită la altul. Cum este situația cu îngrijirea spitalicească în acest caz?

Luați în considerare opțiunile:

1. Dacă doi copii din familie se îmbolnăvesc în același timp, atunci adultul care îngrijește copiii primește un certificat de handicap.
2. Dacă mai mult de doi copii se îmbolnăvesc în același timp în familie, atunci sunt deja eliberate două certificate de concediu medical.
3. Dacă al doilea copil reușește să se infecteze în timpul îmbolnăvirii primului, certificatul de invaliditate pentru adult se prelungește până în ziua recuperării ambilor copii.
4. Dacă mai mulți copii se îmbolnăvesc deodată într-o familie, atunciconcediile medicale pentru îngrijirea lor pot fi eliberate de diferite rude. Aici, în fiecare document se poate înscrie câte un copil (maximum - doi).

Cum se plătește concediul medical?

Prestațiile de asigurare sunt plătite de angajator sauFondul de asigurări sociale pe toată perioada de incapacitate de muncă indicată în concediul medical pentru îngrijirea copilului. Prin urmare, ar fi oportun să se limiteze legislația din această perioadă de timp. Depinde de vârsta pacientului - vezi tabel.

Acum să ne uităm la cazuri speciale.

Cazuri excepționale de concediu medical

Să apelăm la concediu medical special pentru îngrijirea copilului.

Și acum în ceea ce privește plata temporarăincapacitate în cazuri speciale. Conform Legii federale nr. 255 (adoptată în 2006), un părinte sau o rudă are dreptul la prestații de asigurare pentru toate zilele petrecute cu o astfel de îngrijire spitalicească excepțională.

Completarea unui certificat de handicap

Luați în considerare condițiile generale pentru completarea documentului:

• Foaia poate fi completată manual cu majuscule - folosind un capilar negru, gel sau stilou.
• De asemenea, este posibil să umpleți cu ajutorul tipăririi dispozitivelor speciale - de exemplu, o imprimantă.
• Modificările sunt interzise! În loc de un document deteriorat, duplicatul acestuia este completat din nou.
• Toate înregistrările trebuie plasate în locurile prevăzute pentru ele.
• Fiecare câmp este scris fără goluri, strict din prima celulă.
• Literele, cifrele și alte simboluri nu trebuie să depășească câmpurile, să le taie granițele, să nu se atingă.

Secțiuni de completat:

1. Data emiterii.
2. Numele unității medicale.
3. Date despre un adult - nume complet, locul de muncă, sex, data nașterii.
4. Un cod care indică motivul acestei dizabilități.
5. Vârsta copilului (copilului).
6. Un cod care indică gradul de relație.
7. Numele, numele și patronimul copilului (copiilor) bolnav.
8. Perioada de invaliditate temporară a unui adult.
9. Informații despre medicul curant.
10. Data de la care un adult trebuie să înceapă munca.

Așa că v-am dedicat tuturor subtilităților descopeririiconcediu medical pentru îngrijirea unui copil bolnav. Documentul este important prin faptul că nu numai că scutește un adult de la locul de muncă, dar vă permite și să primiți prestații de asigurare în timpul invalidității dumneavoastră.